Career Cruising 2.0: les détails
En décembre, Career Cruising dévoilera un nouveau look. Bien que le contenu inspirant et engageant se poursuivra plusieurs nouvelles fonctionnalités se sont ajoutées afin d’améliorer de façon transparente votre expérience!
Voici ce que notre chef de la direction, Matt McQuillen avait à dire au sujet du lancement de CC 2.0 et comment exactement nos clients seront affectés.
1) Qu’est-ce qui va changer dans Career Cruising?
Au début, l’emphase du programme a été l’exploration – si on parle de la recherche d’une carrière, d’un programme de formation ou de la réalisation d’une évaluation, tout le processus était centré sur l’exploration et la découverte.
Au fil du temps, notre emphase a changé vers la préparation des Portfolios ou des plans d’apprentissage individuels. Essentiellement, nous avons un élément de Career Cruising, le Portfolio, qui est devenu le centre du programme, mais la navigation du programme restait centrée sur l’exploration.
Une grande partie de la refonte est de mettre le portfolio, maintenant nommé « Mon plan » au milieu de l’action pour l’utilisateur. Ceci veut dire qu’une fois connectée, la première chose que l’utilisateur va voir en haut de la page à gauche est une menu de navigation pour leur portfolio. Ils vont voir aussi un tableau de bord qui montre le statut de leur plan – ce qu’ils ont fait et les taches qui restent à faire.
Nous voyons deux effets secondaires avec ce changement d’emphase. Premièrement, il est plus facile pour nous de guider les utilisateurs autour le program en les dirigeant vers les taches à compléter dans le programme. Deuxièmement, nous pouvons personnaliser l’expérience, par exemple en les permettant de télécharger une photo qui apparait sur le menu de navigation en haut de la page.
Un autre grand changement sera la convivialité du site – l’expérience de l’utilisateur.
Il faut dire que notre interface doit être mise à jour.
Afin d’assurer que le travail a été bien fait, nous avons travaillé avec Jet Cooper, une agence en expérience de l’utilisateur avec laquelle nous avons déjà travaillé pour préparer une conception humaniste que nos utilisateurs vont aimer. Notre but a été de rendre le site très belle à regarder, incroyablement conviviale et très facile et un plaisir à utiliser.
Nous croyons qu’avec l’aide de Jet Cooper, nous avons réussi.
2) Y-a-t’il de nouvelles fonctionnalités ?
Quelques unes.
Les résultats des évaluations seront enregistrés automatiquement – une amélioration pour tout le monde qui a jamais oublié de le faire.
La rédaction du portfolio est beaucoup plus rapide – sans la nécessité de rafraichir la page comme auparavant. Ces types de conventions existent dans le site entier et rend le site plus intuitif pour les utilisateurs.
De plus, nous avons introduit un nouveau processus pour la préparation d’un CV que nous pensons que nos utilisateurs vont apprécier.
Surtout, avec cette refonte, nous visons à assurer que la fonctionnalité du site est transférée à la nouvelle conception. Il faut noter qu’il y a des centaines des pages qui devaient être restructurées et transformées. C’était un projet tellement difficile et je suis fière que notre équipe de développement ait réussi.
3) Quand est-ce que le site va changer? (Il ne doit pas être une date fixe).
Samedi le 8 décembre, le site sera place en mode de maintien, et à un moment donné nous allons faire le changement et la nouvelle refonte sera là.
4) Est-ce que je dois réapprendre le programme?
Oui, votre monde sera renversé.
Je plaisante.
La vérité est que nous avons mis le portfolio au milieu de l’action, mais la navigation du site n’a pas changé. Il sera surprenant la première fois que nos utilisateurs entrent dans le site, mais ils n’auront aucun problème à trouver ce qu’ils cherchent. Et, après environ 5 minutes d’utilisation du nouveau site, nous pensons qu’ils seront heureux avec ceux qu’ils voient.
5) Qu’est ce qui restera le même sur Career Cruising
La fonctionnalité du programme, sauf les changements déjà mentionnés, sera plus ou moins la même. De plus, la navigation en générale est pareil, et surtout le contenu formidable.
6) Pourquoi est-ce que Career Cruising a senti que ces changements étaient nécessaires?
Pendant les dernières quelques années, nous avons concentré sur la livraison de la fonctionnalité aux utilisateurs. Ce faisant, l’interface est devenu un peu surcharge. En même temps, la façon qu’on se sert de l’Internet et les attentes des utilisateurs ont évolué.
Franchement, l’interface ne représentait ni la sophistication de nos utilisateurs ni les capacités de nos produits. Maintes et maintes fois, nous avons entendu que les gens ne se rendent pas compte de tout ce que le programme pourrait faire. Nous voulions changer cela.
Plutôt que de faire quelques changements, nous avons cru que la meilleure façon de satisfaire aux besoins de nos utilisateurs était de faire une rénovation complète qui établit une fondation pour les ajouts futurs au programme.
7) Que faire les gens qui ont des questions?
Contacter leur gestionnaire des comptes clients avec toutes leurs questions.
8) Pourrez-vous partager des points intéressants du processus de développement? Des collaborateurs excitants?
Pour tout notre équipe de développement, y compris les concepteurs de Jet Cooper, ce projet a été un travail incroyable, nous avons changé notre méthodologie de programmation, donc notre équipe devait apprendre à penser d’une façon différente pour la programmation et la gestion du site.
Un autre aspect cool et que deux personnes qui ont créé le premier site web de Career Cruising en 1998, Te Thebeau et Cory Thomas, se joignaient à notre organisation cette année et ils jouaient un rôle instrumental à guider notre équipe à travers les changements.
9) Pourquoi vous avez hâte à annoncer cette refonte?
Bien sur nous sommes très excités avec la nouvelle refonte. C’est comme un nouveau jouet que vous avez hâte à partager avec vos amis.
Mais c’est plus que cela comme il y a plus que ce que vous voyez sur l’écran. L’intérieur et l’architecture du produit doit être révises. Des nouvelles conventions en termes de pratiques et processus pour développement et conception ont été mis en place.
Pourquoi nous l’avons fait? Nous voulons établir un modèle de conception qui nous permet d’ajouter des nouvelles fonctionnalités plus rapidement à l’avenir.
C’est cela qui sera l’achèvement endurant de la refonte.
10. Comment est-ce que la refonte affectera le travail sauvegardé des utilisateurs?
Rien ne sera perdu et il n'y aura aucun changement au travail sauvegardé utilisateur.
11. Est-ce qu’on va perdre des fonctionnalités avec la refonte?
Vous n’allez pas perdre des fonctionnalités. Toutefois, certaines fonctionnalités disponibles dans le programme actuel ne seront pas prêtes au moment de la relance. Les fonctionnalités sur lesquelles nous continuons à travailler qui seront disponible bientôt sont :
- Les versions imprimables des profils de carrière et d’écoles.
12. La nouvelle refonte, affecte-t-elle les exigences du système?
• Chrome est actuellement complètement compatible.
• Nous ne soutenons plus Internet Explore 6 et 7. IE 8 est compatible.
• Les versions anciennes de FireFox doivent être mises à jour
13. Quand allez-vous mettre à jour les documents utiles?
Nous sommes en train de les mettre à jour et ils seront disponibles avec la relance
14. Pourquoi introduire une nouvelle conception au milieu de l’année scolaire?
Le lancement d’une nouvelle conception sera toujours un défi. Nous croyons qu’une date au milieu de l’année nous permet d’être en contact avec nos clients afin d’assurer qu’ils sont conscients du changement au lieu de faire le lancement pendant l’été et surprendre des utilisateurs au début de l’année scolaire.
De plus, pour que nous puissions continuer sur notre chemin d’amélioration de Career Cruising, il est essential de compléter ce lancement pour que nous puissions commencer de nouveaux projets sur cette interface.
15. La refonte, affecte-t-elle l’Outil administratif du conseiller ou l’Outil régional?
Non, pas pour le moment. Nous nous rendons compte que ces outils ont besoin d’une rénovation aussi, mais nous voulons donner une meilleure conception aux élèves aussitôt que possible.